Источник изображения: Diagram
Начнем с преимуществ, чтобы вы могли понять, для чего эти команды вообще существуют:
Возможность распределения обязанностей для достижения максимальной эффективности: дизайнер — рисует, арбитражник — подбирает связку, трафик-менеджер —- масштабирует, фармер —- добывает аккаунты и другие расходники;
Сегодня это единственный способ получить актуальные знания про арбитраж трафика без финансовых вложений. Кроме того, работая через команду, вы не только можете получать стабильную зарплату, но и выстраивать связи в нише партнерского маркетинга;
Возможность не тратить деньги на расходники, т. к. за все отвечает тимлид, либо менеджер команды. Важной частью затрат соло-арбитражника могут стать трекеры, прокси и антидетект браузеры с возможностью командной работы, как антик Morelogin. Но если работать в команде, то вы можете получить доступ к этим (и другим расходникам) бесплатно;
Стабильность уже стала мемом в российском интернете, но в нишах с большим риском (а партнерский маркетинг к ним относится) — это крайне важно. Пример: вы создали плохую связку, но фикса, которую вам выплачивают, никак не просела. Работая соло, вы бы подсчитывали убытки.
Если вы хотите подойти к арбитражу серьезно, а не как к “темке” из интернета, то работа в команде — с ее правилами, строгой иерархией, прозрачной карьерной лестнице и возможностями, это отличный выбор.
Каждый, кто вступает в арбитражную команду, должен обладать общими навыками: знание терминологии, понимание устройства рекламных кабинетов и их правил (стандартов), умение пользоваться антидетект браузеров, например, Morelogin.
Конкретный список навыков зависит от того, на какую должность вы претендуете. Обычно, в описаниях вакансий четко изложены те или иные компетенции, которыми должен обладать кандидат:
Фармер: усидчивость, знание алгоритмов Facebook (подставить любую другую платформу), понимание основ арбитража трафик;
Обработчик трафика: скриптовая коммуникация, работа с возражениями, убеждение клиентов, стрессоустойчивость;
Арбитражник: настройка рекламы (PPC, таргет), аналитика (ROI, CR), работа с LP/пре-лендингами;
Тимлид арбитражной команды: управление командой, распределение бюджета, стратегическое планирование, A/B-тесты;
Креативщик: создание баннеров/видео, Figma/Photoshop, понимание трендов, аналитика креативов;
Верстальщик лендингов: HTML/CSS, Tilda/WordPress, адаптивная вёрстка, UX-оптимизация;
Медиабайер: закупка трафика (Pop/Push/Native), переговоры с площадками, оптимизация ставок;
Аналитик: Excel/Google Sheets, SQL (базовый), Data Studio, прогнозирование LTV.
При этом стоит учитывать, что специализации выше — это лишь костяк, фундамент команды. А ведь еще есть: копирайтеры, разработчики, трафик-менеджеры и другие замечательные люди. Но их чаще всего можно встретить в больших командах.
Источник изображения: Пикабу
Работу в нише партнерского маркетинга лучше искать в Telegram-чатах и каналах. Туда плавно мигрировали все IT HR-ки и неустанно ведут набор обработчиков трафика, сейлз-менеджеров, фармеров, digital-специалистов, медиабайеров и других сотрудников.
Мы подготовили для вас список тг-каналов, где можно найти вакансии в арбитражную команду:
Есть еще и сайты (в основном медиа), которые публикуют вакансии. Обновляются они реже, но и условия часто вкуснее — а риск мошенничества со стороны работодателя сведен к нулю:
Кроме того, многие команды публикуют вакансии на своих ресурсах, минуя платные размещения. Если вы хотите вступить в арбитражную команду, то рекомендуем изучить сайты самих компаний. Подборок в сети полно. Например, эта.
HR-специалист, когда читает ваше резюме. Источник изображения: imgFlip
Чаще всего — оно не нужно и команды не акцентируют на этом внимание. Если вас отбирают на должность медиабайера, то попросят статистику заливов за последние 3 месяца (чаще всего просят определенной вертикали), а если отбор идет на digital-специальности (дизайнер, копирайтер, SMM-специалист), то будет достаточно портфолио — т. е. странички на Behance, примеров статей или статистики рекламных кабинетов клиентов.
Но если вы и делаете резюме, то единственное, о чем нужно помнить: не нужно лгать. Возможно, вы пройдете HR-ку, которая едва ли разбирается в среде, в которой работает, но обязательно поплывете на втором этапе собеседования — с тимлидом или его замом.
Опять же, зависит от вашей специализации. Пойдете работать медиабайером — будут задавать сложные вопросы и просить решить гипотетические задачи (подобрать аудиторию, составить “на глаз” связку и т. д.).
Если же вы претендуете на несложную позицию, например, работу фармером (а их команды обучают под себя с нуля и предыдущий опыт может лишь помешать), то вас могут спросить о базовых метриках, представлении устройства рекламного кабинета и осведомленности в текущих трендах арбитража трафика.
Если вы совсем новичок, который только-только начал пробовать силы в арбитраже, то рассматривайте следующие вакансии. На них в основном берут без опыта:
Обработчик трафика;
Контент-менеджер;
Фармер аккаунтов;
Помощник медиабайера.
По первым двум направлениям важно уточнить, что у вас могут возникнуть проблемы с законодательством страны проживания, т. к. в некоторых странах СНГ, а обработчиков трафика набирают в основном под гемблу и финансы, работа с вертикалью азартных игр запрещена и может быть приравнена к организации. Поэтому изучайте национальное законодательство вашей страны, прежде чем приступать к работе.
Основные ошибки при попытке попасть в команду
Источник изображения: dictionary.com
Ключевая ошибка любого специалиста, который идет в нишу партнерского маркетинга и арбитража трафика — это попытка соврать, перенять чужой опыт, взять на вооружение статистику из интернета. Это все быстро проясняется еще на этапе испытательного срока, когда такой человек, к примеру, не способен правильно настроить рекламный кабинет или создает безвкусные, неструктурированные креативы.
Поэтому очень важно быть искренним и здраво оценивать собственный опыт — арбитраж трафика это прежде всего работа на умножение денег и результаты здесь измеряются очень прозрачно.
Работа в команде это единственный способ войти в арбитраж без навыков или из смежных профессий;
Сотрудников ищут всегда, текучка в нише сильная;
Важно развивать горизонтальные связи, общаться в чатах и рассказывать о себе другим;
По духу партнерский маркетинг и арбитраж больше похожи на неформальную работу без устойчивых корпоративных ценностей. В первую очередь здесь смотрят на навыки;
Ищите работу в телеграм-каналах и в телеграм-чатах. Откликайтесь не только на новые, но и на старые вакансии — возможно, в команде кто-то “отвалился” и вы подоспеете вовремя;
Готовьтесь к собеседованию, изучайте бэкграунд команды, в которую вы хотите попасть, закрепляйте термины, формулы, читайте кейсы и знакомьтесь со спецификой интересующей вас должности;
Не обманывайте HR-ок, они лишь первый этап собеседования, которые ведут только анкетирование и узнают попадаете ли вы в вилку по зарплате. Дальше вас проверят тимлиды / замы и выяснят, что вы умеете на самом деле.
Если вы прошли собеседование успешно, то поздравляем. Но это только начало вашей карьеры в арбитраже трафика. Следующий важный этап — онбординг, подписание NDA и испытательный срок. Чтобы пройти и это, нужно проявить себя как профессиональный и дисциплинированный сотрудник, который горит желанием работать и учиться. Тогда у вас все будет — и в арбитраже, и за его пределами.
Успехов!
Wayfinder: на пути к объединению будущих финансов и ИИ
ПредыдущийBrian: Разрушая барьеры взаимодействия пользователей с Web3
Далее